药化高级研究员(J30678)

职位定位： 本职位旨在寻找一位卓越的药物化学家，作为团队核心项目骨干，有潜力在经过3-6个月培养后可独立领导1个创新小分子药物研发项目。该负责人将协助部门负责人承担从早期项目立项到临床前候选化合物（PCC）发现的全程工作，重点聚焦于小分子创新药的专利解读、分子设计、成药性数据review及进一步优化评价。通过卓越的科学领导力、团队管理能力及跨部门协作能力，驱动项目管线高效推进，为公司的创新药研发 pipeline 做出决定性贡献。 岗位职责：

1. 01

   项目战略与领导力 协助部门负责人并协同跨部门同事，完成小分子药物项目的立项、靶点评估与可行性分析，精准定义目标产品概况（TPP）。 对项目关键节点的决策提供科学依据，确保项目从Hit（苗头化合物）到Lead（先导化合物），再到PCC阶段的高效、高质量推进。

2. 02

   创新分子设计与成药性优化 基于结构生物学（如共晶结构）、计算化学（CADD/AIDD）和构效关系（SAR）数据，主导小分子化合物的合理设计与优化。 重点解决小分子药物开发中的关键成药性难题，包括但不限于：活性（Potency）、选择性（Selectivity）、代谢稳定性（PK/PD）、血脑屏障通透性（如有需要）及理化性质（溶解度、LogP等），实现性质驱动的分子设计。

3. 03

   合成路线设计与化学工艺管理 负责设计高效、经济、可放大的有机合成路线，指导或协调化学团队（内部或CRO）完成目标分子的合成。 确保关键化合物（含工具分子、探针分子及临床前候选分子）的高质量交付，以满足生物学筛选、药代动力学及毒理学评价的需求。

4. 04

   团队建设与管理 负责药物化学团队的日常管理、人才培养和梯队建设，包括但不限于任务分配、绩效评估和专业指导。 营造积极协作、追求卓越的团队文化，提升团队在有机化学及药物化学领域的专业能力。

5. 05

   跨部门协作与资源整合 作为药物化学领域的核心接口，与生物学、药代动力学（DMPK）、毒理学、制剂学等团队紧密合作，整合内外部资源，共同解决项目关键问题（如 off-target 毒性、CYP 抑制、hERG 风险等），推动候选化合物的快速筛选与优化。

6. 06

   技术创新与知识产权 追踪小分子药物研发领域的最新前沿技术（如PROTAC、分子胶、变构调节剂、共价抑制剂等新模态），推动新技术、新方法在团队内的应用。 负责或深度参与相关化合物专利的撰写、申请与布局，构建坚实且具有差异化的知识产权壁垒

1. 01

   任职要求

2. 01

   学历与经验 有机化学、药物化学、化学生物学或相关专业，博士学历，或者经验资深（6年以上）硕士 3年及以上制药企业或生物技术公司小分子药物化学研发经验，其中至少1-2年项目负责人或核心骨干的项目管理经验。

3. 02

   专业技能（硬性） 精通药物化学基本原理，深入理解基于成熟靶点的药物设计策略与结构改造方法论。 熟练掌握SBDD、LBDD、SAR分析、分子模拟及ADMET预测等技术手段。 具备扎实的有机合成功底，能够指导团队完成复杂多步合成路线设计与实施。

4. 03

   项目经验（核心） 具有完整参与至少1个小分子创新药项目从先导优化至PCC/CC阶段的经历。 具有针对成熟靶点（如激酶类、GPCR类、核受体类等）进行专利突破与差异化分子设计的成功案例。 熟悉小分子药物早期研发全流程（Hit Generation → Lead Optimization → Candidate Nomination），对DMPK及毒性评价有基本认知，能与相关专业团队有效沟通