人力资源管培生

深入了解徐福记的人才战略及人力资源管理实践，掌握核心人力资源流程，并参与重点人才项目的推进。 与业务团队紧密合作，了解组织发展需求和人才需求，支持人才解决方案的设计与落地，助力业务发展。 参与雇主品牌建设、人才发展、员工敬业度提升、组织效能优化及企业文化建设等相关项目。 运用利益相关方管理、咨询技巧、人力资源洞察及数据分析能力，为业务决策提供支持，持续优化员工体验并提升组织效能。 你将获得 全面接触人力资源各职能模块，建立系统化的人力资源专业认知。 参与具有业务影响力的人力资源项目，支持组织变革及人才发展。 与业务管理者及人力资源专业团队紧密合作，积累丰富的项目实践经验。 提升商业敏锐度、利益相关方管理能力、咨询能力及领导力。 为未来在人力资源、人才管理及人力资源业务伙伴领域的发展奠定坚实基础

1. 01

   2026或2027届全日制毕业生，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。

2. 02

   具备扎实的人力资源专业基础。

3. 03

   拥有优秀的沟通协调能力、良好的人际关系处理能力，以及较强的问题分析与解决能力。

4. 04

   具备创新精神，能够积极适应变化，坚持结果导向，并持续追求卓越。

5. 05

   愿意在快速发展的环境中持续学习与成长