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诺博大冶-文员
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责部门考勤、工时指标、考核汇总核实，组织实施监督部门内奖惩、评优工作；
人事关系材料（试用期、保险、职称、劳动合同续签、关联关系备案）的信息传达、员工材料完整性的初步审核等；
依据人员流失管控制度，协助领导进行员工离职管控及离职手续办理，保证人员按照流程完成手续的办理，支持公司管理有效性；
依据公司要求，对车间岗位配置、人员需求进行统计报送，确保人员及岗位信息的准确；
根据上级的需要，起草、下发相关的工作提醒及短信通知、提醒；
部门级文件资料（通知、申请、联络书）的登记编号、归类备案、存档管理；
上级领导的会议、活动日程的管理、提醒与相关材料的准备；
处理上级日常的各项事务（报刊\办公物品\礼品等），部门内部物资采购任务流程实施；
对公司各类制度、政策及要求在实施过程中问题的汇总及建议及时向上反馈；
依据要求，组织制定部门年度培训计划，输出月度培训计划及月度培训总结；
依据要求，组织编制部门年度资金预算、月度预算及月度差异分析，财务报销流程支持，定期资产盘点等工作；
依据廉洁工作要求，组织部门人员培训、考试，及廉洁季度月报制作。
REQUIREMENTS
任职要求
专业不限
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。