高客赋能岗(J19735)

负责协同总分相关团队，落实高客经营策略制定的服务模式，将客群策略转化为一线可执行的服务动作。

负责针对各类高客解决方案优化培训、陪访、陪练体系，提升一线队伍高客经营专业能力。

负责组织实施面向一线队伍的经营赋能、案例分享与实战陪访，萃取推广优秀经营案例。

负责协同专业团队制定高客综合服务方案，为一线展业提供方案支持与专家支持。

负责尝试建立面向超高净值客户的综合金融解决方案、组合资产配置、陪伴式非金融顾问服务等新模式。

负责建设高客经营知识库与赋能工具，开发培训课程、展业手册与话术指引。

协同经营策略组、服务运营组及总分各专业团队，反馈一线需求，推动策略与服务迭代优化。

负责跟踪评估赋能效果，建立赋能评估机制，持续提升队伍高客经营产能。

负责高客赋能相关制度、流程的起草与修订。

负责其他高客经营赋能相关工作或上级交办的其他工作。

诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗，具备良好的道德品质。

熟悉掌握企业投融资、资产配置、财富传承、跨境金融等高净值客户综合解决方案相关专业知识。

具备高净值客户方案设计、投顾陪访或培训赋能工作/项目经验。

具备较强的解决方案设计、方法论沉淀与课程开发能力。

具备出色的对内培训、对客路演与陪访授课能力，表达与感染力强。

具备优秀的沟通协调、资源整合与团队协作能力。