【综合管理】薪酬福利专员

·薪酬福利体系设计与优化：主导薪酬福利体系、激励方案及劳务费用管理机制的搭建与持续迭代 ·薪酬核算与交付管理：负责月度员工薪资核算、个税申报及工资发放的全流程管理 ·福利项目规划与运营：统筹福利方案的整体规划与落地执行，维持福利项目日常运营 ·薪酬福利系统管理与数字化建设：主导或协同推动数字化产品企划与功能优化、日常运维管理

1. 01

   大学本科或以上学历，人力资源、财务管理、统计学、经济学相关专业，会日语优先

2. 02

   对数据敏感，具备较好的数据分析能力、逻辑思维、语言表达能力及团队协作意识

3. 03

   抗压能力、自主学习能力强

4. 04

   能熟练操作Excel、PPT、AI工具等

5. 05

   应届毕业或1年及以下薪酬福利相关工作经验