象屿铝业本部-人力资源岗(J17528)

1. 01

   完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；

2. 02

   参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；

3. 03

   快速掌握招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块基础操作，协助本部做好人力赋能与指导；

4. 04

   参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；

5. 05

   参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；

6. 06

   定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。

1.2027应届毕业生，本科及以上学历；人力资源、工商管理、劳动保障等专业；

2. 02

   有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；

3. 03

   综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；

4. 04

   中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先；

5. 05

   可接受公司外派工作。