传化集团有限公司
人力资源管培生-企业管理方向（浙江建德/杭州/海外）
岗位职责
招聘模块：协助HR开展各岗位招聘工作，包括招聘需求梳理、岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试接待及复试跟进，完成招聘数据统计与汇总，保障各部门人员补给落地。
员工关系模块：负责员工入离职、转正、调岗、考勤核算等日常手续办理；维护员工关系，解答员工人事相关咨询，协助组织员工关怀、团建活动，营造良好的团队氛围。
培训发展模块：协助搭建及落地公司内部培训体系，负责培训通知、场地布置、学员签到、培训资料整理、培训数据统计及复盘工作，配合完成新员工入职培训落地。
薪酬绩效模块：协助完成月度考勤核对、薪资核算辅助工作、绩效考核数据收集与整理，跟进各部门绩效落地执行情况，做好相关资料归档。
人事基础工作：负责员工人事档案的整理、更新与归档，维护人力资源系统数据，完成各类人事报表、台账的统计上报；配合完成人力资源部门日常行政及专项工作。
轮岗学习：根据管培生培养计划，轮岗接触人力资源各核心模块，快速熟悉公司人力管理制度与业务流程，参与部门专项项目落地
任职要求
学历专业：本科及以上学历，化学工程工艺、应用化学、高分子材料等相关专业优先，应届毕业生或毕业1年内优秀应届生。
能力素养：熟悉人力资源六大模块基础理论，了解基础人事办公流程；熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、表格制作，具备基础文案撰写能力。
综合素质：性格开朗亲和，沟通表达能力良好，逻辑清晰、细心严谨，具备较强的责任心、执行力和抗压能力；善于对接各部门人员，有良好的服务意识和团队协作精神。
职业态度：认同人力资源工作，热爱人事行业，愿意从基础岗位沉淀学习，服从轮岗安排，有清晰的职业成长规划。
其他：品行端正、踏实稳重，具备良好的职业素养，无不良履历，有HR实习经验者优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。