人力产品经理（D109437）

1. 01

   负责招聘、组织管理方向，包括招聘ATS、待入职、OKR目标/绩效等，对产品的最终结果负责；

2. 02

   能找到AI和产品结合的落地点，如AI简历筛选、AI面试助手、AI人才盘点等，并能够挖掘结果指标。

3. 03

   基于用户调研与数据分析，识别高价值、高频场景，定义产品迭代优先级，构建产品指标体系，持续追踪产品健康度（渗透率、留存、满意度等）

4. 04

   管理产品生命周期，协调资源，排除项目风险，保证高效率高质量完成产品交付，并持续跟进产品效果

1、5年以上产品经验，有互联网B端产品、组织管理工具、ATS招聘系统任一方向经验者优先； 2、1年以上AI产品经验，了解LLM、RAG、Agent等基础概念，有搭建过AI简历评估、AI面试纪要总结、AI外呼、AI绩效/目标/档案总结等能力的经验者优先；

3. 03

   优秀的沟通表达能力与出色的项目管理能力，能推动跨团队（算法、工程、设计、业务）协作

4. 04

   数据驱动，熟练使用数据分析工具，能通过数据发现问题、验证效果