海外招聘专家

职责

1. 01

   洞察目标海外国家/地区的市场动态与人才地图，制定精准高效的招聘策略，高质量完成海外local岗位 招聘交付任务；

2. 02

   执行海外招聘流程，从简历初筛到终面落地，提高候选人体验；

3. 03

   深耕跨文化沟通艺术，精准传递企业价值观，吸引国际化人才加入；

4. 04

   熟悉多国劳动法规与签证政策，确保每一次招聘既灵活又严谨

1. 01

   本科及以上学历，专业不限，有海外留学经验优先； 2、3年以上大型高科技/制造业企业中高端岗位招聘工作经验；

2. 03

   熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

3. 04

   具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解业务及需求；

4. 05

   高韧性、高好奇心、高人际敏感度、结果导向；

5. 06

   英语可以作为工作语言