徐工集团
培训管理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责搭建人才培养体系，建立学习平台，完善员工职业发展通道；
负责持续完善人才发展体系，制定公司人才培养规划，搭建人才培养体系，策划并实施人才培养项目；
开展人才盘点，为人才的选用留提供数据支持，为公司高质量发展提供充足的人力支持和保障；
结合公司及部门需求，匹配员工自身发展需要，牵头实施课程开发，建立适应公司高质量发展需要的培训规划体系和课程管理体系；
负责建立满足公司各职位族人才发展需要的培训师队伍，科学管控培训资源，策划培训项目并指导有效实施，做好培训实施的效果评价并进行改进提升
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;
具有英语六级证书
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。