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27秋-人力资源专员
RESPONSIBILITIES
岗位职责
人力运营：运用数据和AI手段，参与推动人力运营流程与系统升级，提高人力资源服务效率与体验。
招聘配置：招聘全流程执行，包括需求对接、渠道运营、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进，为业务部门高效输送高质量人才。
企业文化：支持和参与公司文化体系搭建与活动运营，参与文化课题研究、宣传文稿撰写、活动策划组织、会议主持等。
HRBP：理解业务战略与团队需求，参与人力资源方案的学习与落地，支持人力资源战略在业务部门的有效实施，支撑业务快速发展
REQUIREMENTS
任职要求
硕士及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。
有人力资源相关实习或 AI 工具使用相关实习经验者优先。
具备良好的沟通协调与组织能力，亲和力强、积极有韧性，有好奇心与学习热情，能适应业务的复杂性与工作节奏变化
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。