施耐德电气
009JEF-Project Engineer
岗位职责
团队管理 & 领导力建设 统筹管理内部资深项目工程师团队,分工排布、工作标准搭建、过程管控、能力赋能与跨成员协作协调; 具备团队管理潜质,能统一目标、对齐节奏、化解内部协作冲突,向上做业务汇报、向下做指导落地; 建立部门日常例会、复盘机制、问题闭环机制,沉淀可复制的工作流程与 SOP。
客户全局管理 & 商务管理 直接对接海内外关键客户,负责客户分层经营、需求把控、商务谈判、预期管理, 不被客户牵着走,能平衡客户诉求与公司利益 ; 统筹区域 / 全局客户订单、非标定制 ETO 报价、合同商务条款、变更管理、风险预判,具备成本、交期、质量、毛利基础商务意识; 维护客户长期合作关系,处理高阶客户异议、诉求及重大异常,主导关键客户会议与商务对齐。
业务全局统筹 & Overview 经营分析 跳出单一项目 / 单一订单视角, 具备部门级整体业务全局视野 ; 统筹海内外需求管理、SIOP 需求预测汇总校验、销售数据、交付数据、库存数据整体复盘; 独立制作部门级业务月报 / 季报 / 经营分析报告,识别业务波动、风险点、机会点,输出优化方案并推动落地; 看懂全局业务逻辑、跨区域业务联动,能承接上级给到的整体目标,拆解到团队落地。
订单 & 交付 & 库存 & 流程管控 统筹出口订单端到端全流程、项目交付节奏,协调内部工厂、供应链、资源排期,保障准时交付; 负责 CRD 达成、长交期物料管控、UD 库存健康度管理、紧急订单规则与优先级管控; 推进 C4G 新报价流程、SAP 相关落地,联动全球团队优化订单流程、商务流程与系统流程。
跨部门高阶沟通 & 风险管控 作为部门接口人,联动销售、市场、生产、采购、品质、财务、法务等职能,跨部门推动资源、解决卡点; 识别业务、客户、交付、库存、政策类风险,提前制定预防及应对措施,保障部门经营目标稳定达成
任职要求
本科及以上学历,工业工程、物流、机械电气、国际贸易、供应链等相关专业优先; 5 年及以上 客户商务 + 项目管理 + 团队统筹 相关经验,有带团队、小组负责、骨干牵头经验优先, 具备清晰 Leadership 潜质 ; 有直接海内外客户全周期对接管理经验 ,商务思维成熟,有报价、谈判、客户诉求平衡、合同变更、风险管控实战经验; 英语流利可作为 工作语言 ,可独立参与海外客户会议、商务沟通、英文报告及邮件对接; 具备强沟通协调、跨部门推动能力,对内有影响力、能拉通资源,对外能控客户节奏; 具备 全局 Overview 能力 ,过往有业务数据复盘、部门 / 区域业务分析、独立输出经营报告、业务复盘报告经验; 熟悉 SAP 系统、SIOP 流程、外贸出口订单全流程者优先。 加分项 机械 / 电气 / 工程背景,了解零部件、非标定制业务逻辑; 具备基础成本、毛利、交期、质量冲突管理及风险管理意识; 有制造业、工业自动化、低压电气、半导体、海外出口 SBMV/IG 业务同行业经验; PMP 认证、供应链计划、销售运营分析相关经验; 性格成熟稳重、逻辑清晰、有大局观,愿意沉淀流程、带团队、做业务规划
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
