施耐德电气

设备工程师Equipment Engineer

北京市社招

今天更新2026/08/28

RESPONSIBILITIES

岗位职责

? 协调维护活动,包括检查、维修和预防性维护,以最大化设备正常运行时间管理备件库存,确保维护准备就绪并最大限度减少运营中断分析维护数据以识别性能趋势并实施改进举措与跨职能团队合作,优化生产方法并解决技术挑战

REQUIREMENTS

任职要求

哪些关键技能? 问题解决 — 高级水平；诊断设备问题并实施有效解决方案制造运营绩效 — 中级水平；监控指标以优化设备正常运行时间制造流程优化 — 中级水平；改进维护工作流程以提高效率全面生产维护 — 中级水平；实施预防性策略以最大限度减少停机时间持续改进 — 中级水平；推动提升维护有效性的举措运营健康与安全管理 — 中级水平；确保维护活动期间符合安全标准精益方法论 — 发展水平；应用精益原则简化维护流程自动化集成 — 发展水平；支持自动化系统以提高运营可靠性什么资质会让你成功? 强大的分析能力,能够将数据转化为有意义的运营改进与生产和技术团队合作的协作方式在一般指导下独立工作并茁壮成长的自驱型人才以结果为导向的思维方式,专注于实现可衡量的影响这对我有什么好处? 有意义的职位,你的贡献直接提升生产效率和设备性能领导改进项目并影响维护策略的机会协作文化,接触多样化的运营挑战职业发展支持,提升你的技术能力将你的技术专长带到一个重视创新和卓越的团队——今天就申请! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信， “IMPACT” 核心价值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命（ Purpose ）、力行（ Action ）、求知（ Curiosity ）、共赢（ Teamwork ） —— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。我们正在寻找 “ 影响力创造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “ 影响力创造者 ” ，并相信每个人都有潜力成为其中一员。加入施耐德电气，成为 “ 影响力创造者 ”—— 即刻申请！全球营收达 400 亿欧元有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人申请须知所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。多元化与包容性承诺施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性， “ 包容 ” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。道德与合规准则在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（ Trust Charter ）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。平等就业机会声明施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

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