人力资源管理岗（深圳）

负责人力资源部某一模块（招聘/员工关系/薪酬/绩效）的具体业务，学习人力资源管理工作流程，视业务需求和工作能力提供轮岗机会；

与业务部门保持沟通，推动各项最新人力资源政策落地，为组织发展提供有效支持；

协助梳理优化现有工作流程和管理系统，参与人力资源政策制度的更新迭代。

本科及以上学历，专业不限；

具备较强的学习能力和逻辑思维，能够在实际工作中灵活应用，持续总结经验并实现知识迁移；

具备较好的沟通协调，组织策划和团队合作能力，能够有效理解需求、识别重点；

上进心强，对于工作内容和挑战持开放性心态，有责任心，工作细致踏实，能够较好处理压力与挫折。