人力资源助理(J28973)

1-协助招聘、人才培养、干部任用及岗位管理；

2-完善绩效考评方案，组织绩效考核；

3-执行员工关系入转调离流程；

4-支撑国际业务人力资源体系建设。

1-学历要求：本科及以上学历；

2-专业要求：人力资源管理、管理学等相关专业；

3-证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证；

4-在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部优先；

5-其他要求：高自驱力、逻辑清晰、协作能力强。