【2027】人力岗（北京）

1.人力规划与配置：参与年度人力规划、预算与定岗定编，执行招聘全流程，规范入转调离及劳动关系管理，防控用工风险。

2.人才培养与发展：搭建职业发展体系，组织人才盘点与轮岗，推动关键人才梯队建设。

3.激励与绩效：优化薪酬激励方案，驱动人力效能提升。

1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2.具备良好的逻辑表达与沟通能力，责任心强，细致踏实。

3.有学生干部、社团组织或大型校园招聘实习经历者优先。