人力管培生

1、人力资源各模块轮岗，全面了解人力各模块工作内容

2、导师一对一帮教，快速学习并在某一模块有所沉淀

3、从业务需求出发，深刻分析问题，承接并独立负责HR相关项目开发及运营

4、保持与各部门的紧密沟通与协作，提供有效的人力资源支持与建议

1、本科及以上学历，专业不限

2、有大型企业人力资源实习经验

3、对人力资源有认知，立志在人力资源领域有所建树

4、乐观积极，具备较强的自驱力、抗压能力

5、加分项：学生会主席/副主席/学校核心社团骨干