人力资源助理(J32642)

负责业务系统人力资源规划

负责人力资源管理体系与政策

作为业务伙伴开展人力资源业务

参与并支持人力资源部各项工作

负责业务部门专项人力资源课题研究

生源资质：本科及以上学历。

专业要求：汽车、法律、人力资源、企业管理等相关专业。

证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。

在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。

其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。