人力资源助理(J33881)

学习企业招聘全流程管理，参与多渠道人才寻访与甄选。

参与员工关系管理及人事手续办理，了解劳动法规与人力资源合规管理。

协助人力资源系统维护与数据分析，培养HR数字化管理能力。

参与人才盘点与干部管理，了解组织发展与人才梯队建设方法。

生源资质：硕士及以上学历。

专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学、教育学等相关专业。

证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。

在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。

其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。