人力资源岗(J33360)

办理员工关系管理基本事项，包括考勤、入离职、劳动合同签订、HR系统信息维护等。

定期维护员工人事档案和工作档案，收集及归档各类人事档案材料。

维护各类人事台账信息，填制和分析劳动用工、人才数据等各类人事统计报表。

协助推进员工考核工作，研究并优化绩效考核机制。

协助公司培训项目的组织实施。

协助制定和完善人力资源规章制度。

承办上级交办的其他工作。

学历要求：全日制大学本科及以上学历应届毕业生，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业。

通用能力要求：

较好的文案写作功底，能独立拟写文字材料；

具备良好的沟通协调能力和抗压能力。

其他要求：中共党员（含预备党员）优先。