药明康德
劳动法务经理(J24878)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
劳动争议处理：为业务提供劳动争议解决的法律支持，包持续优化处理流程，降低劳动争议法律风险； 劳动法研究与合规支持：持续追踪劳动法律法规及监管动态，深入研究并及时解读，为公司日常运营及管理决策提供专业法律意见； 法律培训：定期总结劳动争议处理经验及最新法规要求，开展劳动法相关培训，提升公司相关团队的劳动用工法律意识及应对能力； 其他工作：承接团队安排的其他法务工作，完成领导交办的其他任务。
REQUIREMENTS
任职要求
基本要求： -法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书 -至少3年以上劳动法相关工作经验，具备扎实的劳动法专业知识和丰富的劳动法相关处理实务经验 -具有大型企业法务或知名律所劳动法团队工作经验优先 -具有医药行业从业经验优先 -具备良好的中英文书面及口头表达能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。