薪酬福利岗

参与共享中心标准化建设工作，不断优化薪酬福利相关业务流程；

负责用户单位薪酬信息维护、薪酬核算与发放、人工成本分析等；

负责配合企业开展社保、公积金、企业年金、补充医保等业务办理；

负责与企业人力资源业务人员进行业务沟通，及时提出业务流程优化建议；

负责结合实际业务需求，提出薪酬信息化系统功能与信息化建设需求。

大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；

具有3年及以上央国企薪酬绩效、社保福利等相关工作经验，熟悉共享中心工作模式，熟悉人力资源相关政策、制度和流程，熟悉劳动法律法规在企业中的运用；

具备较强的客户意识、沟通影响和统筹协调能力；

具有人力资源管理师资格者优先。