MES 开发主任工程师（后段）-MES Development Staff Engineer(J20691)

系统全局规划与架构级推进： 对后段全流程（包含从FIB到Packaging相关）的远景交付与系统复杂度进行全盘推出，对MESAssembly的封装流转、测试据与出货资源功能做高新架构规划与风险预估，保障针对多产品线并与前段相接的系统协同高效；

复杂转化与技术论证实施： 拉通业务侧复杂战略目标和IT侧产生技法重叠的边界，沟通梳理长因数下封装、测试等各步骤的数据利用价值与约束配合，为产线的状态闭环与精细判断精确cut提供系统延的基础业逻辑性框架文档；

跨域工程设计协同梳理： 对整个域紧前段—后段的各种虚拟递进作用域进行骨架分析，遇到跨多系统集成事件可时效定位对端口/对服务/对规范的对齐意见并拉通给出事实性可行方法；建立构建模块呼吸能力的相关工程专题；

核心疑难设计与稳妥收官： 对整个网络分布、批量闭环形成根因模型；追踪巨大变动周期的结构补充动作，自动形成具备隔离系统风险的安全补丁途径和完善机制，提升环节承载外来变动时的稳定增长契合度；

专业团建设与指导体系： 将复杂经验推向可培训的结构性输出，整体驱动团队的后段核心模块技术背书，设立给定技术方向（批次生命周期分析与发展技术要领）的深度探究小组并掌握运行评估指标。

教育背景与专业知识项：本科及以上学历，充分训练过的抽象能力与结构化数据的分析、比对和推演的力气与方法；

专业技能与资格：在业务分析思维上有成熟的语言表述与设计壁垒的片子意识，Java/C#为基本开发工具储备完整架构（并发锁与横向、纵向应对）方面有实操真得；能在技术选型中结合工业现场与海外更伯仲的实用趋势提出高质量判断；

行业与专业经验：具有8年以上MES跨业务模块实践开发体验，其中至少5年以上专注在后端（TO/测）方向，亲身经历过多个Factory循环当时的计划与控制矛盾，并在其中做整体性的资料积累；

项目/任务成果：成功主导过至少1个大型MES后段系统架构迭代或重写级工程（含从封装流到测试信息系统的闭合），并维持之后至少1年稳定正常运行，期间操作效率提升获得公示/部门认可级别记录；

其他要求：具备较强的业务领导信任与搭建协同网等路径效果潜力，在系统设计期间，并能推动和形成体系持续步发挥示范作用，良好简化信息漏斗与把握重点的能力是常态配置。