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人力实习生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
协助招聘流程的实施，包括简历筛选、面试安排；
协助组织公司培训以及新员工入职培训，包括培训内容的准备、场地布置、跟踪培训进展等；
维护人事档案，包括员工入离职资料归档、考勤记录的更新、数据的整理和管理；
协助完成人力资源部门其他任务的实施
REQUIREMENTS
任职要求
本科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；
具备基本的办公软件和人力资源管理软件的操作能力，如EXCEL、Word、PPT等；
性格开朗、具有较强的团队合作能力，能够很好地融入团队，并在工作中实现共同目标；
工作责任心强，积极主动，有较强的学习和适应能力，能够承担一定的工作压力；
具备一定的数据分析能力，在完成人力资源相关工作时能够进行数据收集、数据分析和报表撰写等工作
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。