施耐德电气

Senior Engineer II, Cybersecurity

朝阳区社招

16 天前更新2026/08/12

RESPONSIBILITIES

岗位职责

针对软件、硬件设备、嵌入式系统及物联网平台开展高级渗透测试工作对产品与基础设施环境执行漏洞评估、威胁建模及风险分析模拟真实网络攻击行为，挖掘并验证安全薄弱点输出可落地的安全优化建议，协助研发团队完成漏洞修复、优化安全设计配合开发团队落地安全编码规范与产品安全最佳实践牵头或全程参与安全类项目，负责项目规划、执行及多方沟通协调参与网络安全事件应急响应与安全溯源调查策划并开展安全培训（安全编码、全员安全意识培训等）组织并主持夺旗赛（CTF）、红队演练及安全技术研讨活动

REQUIREMENTS

任职要求

网络安全、计算机科学、工程等相关专业，本科及以上学历拥有 5 年及以上网络安全、渗透测试或产品安全相关工作经验具备扎实的渗透测试实操能力，涵盖：应用安全测试（网站、接口、移动端）硬件、嵌入式系统及物联网设备安全测试熟练使用主流渗透测试工具（如 Burp Suite、IDA Pro、Nmap 等）熟知常见安全漏洞（OWASP 十大漏洞、通用缺陷枚举 CWE）掌握 Python、Shell 等至少一门编程语言 / 脚本语言优先条件持有 CISSP、OSCP、CEH、GPEN 等行业权威认证或同等资质具备产品安全、安全开发生命周期（SDLC）相关经验有组织 CTF 赛事、企业内部安全培训相关经历了解硬件安全、固件分析、逆向工程相关技术熟悉 ISO 27001、NIST、IEC 62443 等主流安全标准框架核心能力具备优秀的分析与问题解决能力，拥有攻防视角的安全思维中英文读写、口语沟通流利可向技术及非技术人员清晰解读复杂安全问题跨部门协作能力突出，能适配全球化、多元文化团队工作模式具备项目管理与多方协调能力工作主动性强，可在节奏快、不确定性较强的环境中独立开展工作这对我有什么好处？有意义的工作，保护关键系统，在整个组织中产生可见的影响独立性，可以优先安排工作并做出推动安全成果的决策职业发展机会，可以接触专业培训和新兴技术鼓励创新和持续专业发展的协作文化将你的网络安全专业知识带到一个准备支持你成功的团队——立即申请! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信， “IMPACT” 核心价值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命（ Purpose ）、力行（ Action ）、求知（ Curiosity ）、共赢（ Teamwork ） —— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。我们正在寻找 “ 影响力创造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “ 影响力创造者 ” ，并相信每个人都有潜力成为其中一员。加入施耐德电气，成为 “ 影响力创造者 ”—— 即刻申请！全球营收达 400 亿欧元有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人申请须知所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。多元化与包容性承诺施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性， “ 包容 ” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。道德与合规准则在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（ Trust Charter ）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。平等就业机会声明施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

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