施耐德电气
Principle Design Engineer, Ecofit LVP C4G
岗位职责
Ecofit LVP C4G高级设计工程师主要针对Ecofit global适配改造开发需求组织China EcoFit开发团队投入开发，同时对global已有的解决方案进行技术评估，并决策最优的解决方案，指导C4G方案的设计研发评审、产品验证、设计文件交付；并对方案的后续continuous engineering包括设计改进、图纸变更等进行管理。 主要工作内容：
负责Ecofit LVP C4G项目开发计划中的产品解决方案及结构和电气设计的技术评审，设计验证的评审工作；
组织EcoFit LVP C4G项目设计文件打包交付的管理，包括DFMEA、GTS、PQCS&CQCS、BOM等重要开发技术文件，对交付的技术文件正确性进行把控；
负责与Global其他EcoFit研发中心技术沟通，负责对Global C4G开发方案进行综合对比的方案决策；
负责与Global 相关技术部门进行技术对接，管理Global项目设计的技术功能设计目标、方案验证目标以及技术交付目标的统一性；
与PMO进行对接，完成C4G项目输入输出技术文件的审核和打包管理工作；
负责C4G方案设计落地交付后的方案continuous engineering的管理，主要在BOC的管理、技术图纸管理PDM、PCR和PCE的管理、图纸升版管理及相关产品问题的分析支持工作
任职要求
本科及以上学历，机械设计、低压元器件或低压电器成套设备方案设计、工程交付设计、产品研发，15年以上相关工作经验；
能熟练使用Cero、ProE、AUTOCAD、Solidworks、ANSYS、FLUX
精通中低压开关产品的机械结构及连锁设计，熟悉低压电器相关GB和IEC标准，精通电压电器绝缘设计和散热设计，并能独立进行各种中低压断路器和接触器非标设计，有该方面设计经验的优先；
熟悉开关产品钣金和母排加工过程和工艺、模具需求，熟悉开关成套设备中的主要元器件和柜体的相关型式试验；
善于分析和解决问题，具有创新和成本意识
有开关产品机械应力、电场分析和电磁发热仿真经验的优先；
能够接收轻度出差，支持关键项目完成现场调研；
英语听说读写熟练，有非常优秀的跨部门协同的沟通能力，有相关与国外设计总部联合开发项目经验者优先；
工作积极主动，较强的独立项目设计能力和自我管理能力； 这对我有什么好处? 领导变革性项目，你的专长推动创新和产品卓越 指导优秀工程师，同时在重视专业知识的职位中推进你的职业发展 获得尖端技术、工具和持续专业发展机会 在庆祝技术卓越和突破性解决方案的协作环境中工作 将你的技术领导力带到一个准备与你一起创新的团队——立即申请! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考 虑 加入一个新 团队时 ，企 业 文化至关重要。在施耐德 电 气，我 们 的价 值观 与行 为 准 则 是构建卓越文化、助力 业务 成功的基石。我 们坚 信， “IMPACT” 核心价 值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命 （ Purpose ）、力行 （ Action ）、 求知 （ Curiosity ）、 共赢 （ Teamwork ） —— 源于每一位成 员 的践行。 “IMPACT” 更是我 们 向你的 诚挚 邀 约 ：无 论 你身 处 何种 岗 位，都能在施耐德 电 气将可持 续发 展的愿景 转 化 为实际 行 动 。 这 是一份号召，邀 请 你将个人 职业发 展与 创 造更具 韧 性、更高效率、更可持 续 的世界 这 一宏 伟 目 标紧 密相 连 。 我 们 正在 寻 找 “ 影响力 创 造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自 动 化、 电 气化与数字化的交 汇 点，将可持 续发 展愿景 转 化 为 切 实 行 动 的杰出人才。我 们 推崇每一位 “ 影响力 创 造者 ” ，并相信每个人都有潜力成 为 其中一 员 。 加入施耐德 电 气，成 为 “ 影响力 创 造者 ”—— 即刻申 请 ！ 全球 营 收达 400 亿 欧元 有机增 长 率超 9% 业务 遍及 100 多个国家和地区， 员 工超 15 万人 申 请须 知 所有 岗 位均需通 过线 上申 请 方可 纳 入考量。本 岗 位招聘将持 续 至合适人 选 到 岗为 止。 多元化与包容性承 诺 施耐德 电 气致力于成 为 全球最具包容性与人文关 怀 的企 业 ，我 们为 世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有 员 工都能感受到独特的价 值认 同，在安全的 环 境中全力以赴、 贡 献所 长 。我 们 珍 视 并反映所运 营 社区的多元性， “ 包容 ” 是我 们 的核心价 值观 之一。我 们坚 信，个体的差异能 让 企 业 与个人 变 得更加强大，我 们 承 诺 在一切工作中 积 极倡 导 包容性。 道德与合 规 准 则 在施耐德 电 气，我 们坚 守最高 标 准的道德与合 规 要求，并 坚 信信任是核心价 值 基石。《信任 宪 章》（ Trust Charter ）是我 们 的行 为 准 则 ，彰 显 了我 们 在道德、安全、可持 续发 展、 质 量及网 络 安全方面的 坚 定承 诺 ， 为 我 们业务 的方方面面提供支撑，也体 现 了我 们 尊重他人、真 诚对 待所有利益相关方的意愿。你可通 过 此 处 了解更多关于《 信任 宪 章 》的信息。 平等就 业 机会声明 施耐德 电 气是一家倡 导 平等就 业 机会的雇主。我 们 的政策是，在招聘、 录 用、培 训 、 调动 及晋升等各个 环节 ， 为 所有符合条件的个人提供平等的就 业 及 发 展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血 统 、年 龄 、 军 籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保 护 的特征或行 为 而 产 生歧 视
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