Senior Engineer II, Electronics Hardware Design

具备良好的自我驱动力，能够在高压力和紧迫的项目周期下高效工作。 负责PMP/PEP项目全过程中的电子硬件设计工作及设计成果交付。 遵循施耐德电气研发流程、质量规范及工程最佳实践。 负责面向中国及全球市场的低压变频器及运动控制产品开发（0.18 kW～500 kW）。 理解市场需求，并将产品需求转化为技术规格和设计需求。 与机械、采购、制造、成本、质量及先进研发等跨职能团队紧密协作。 负责产品开发项目执行，并参与前沿技术研究及可行性分析工作。 为新一代产品开发具有创新性、高可靠性和高性价比的硬件解决方案。 编制和维护原理图、BOM、设计规范等技术文档，并与PCB工程师紧密协同，确保设计质量。 深度参与产品验证与确认测试，确保设计满足功能、可靠性、可维护性、客户需求及法规要求。 作为多学科工程团队成员，负责复杂硬件系统调试及技术难题分析与解决。 支持产品全生命周期管理，包括器件认证、持续改进及降本优化工作。 主导设计、制造及现场质量问题的根因分析和纠正措施制定

电力电子相关专业硕士学历，具有至少3年电力电子产品设计经验；本科学历需具备至少5年相关工作经验。有变频器（VFD）或电机驱动产品设计经验者优先。 精通常用电力电子拓扑结构，熟练掌握两电平及三电平变换器拓扑设计与应用。至少3年Active Front End（AFE）产品设计与开发经验，熟练掌握T型三电平拓扑结构并具有相关设计经验者优先。 精通电力电子功率半导体器件选型、损耗计算以及驱动电路设计。有碳化硅（SiC）器件选型及驱动设计经验者优先。 熟练掌握功率器件结温估算方法，熟悉热管理策略，并能够评估功率器件寿命。 熟悉AFE滤波器设计与参数优化，能够进行系统级电气仿真。具备磁性元器件设计能力以及高频电感磁路和结构设计经验者优先。 精通电力电子产品保护策略，包括短路、过压、过流及过温保护。 具备传感器接口及信号调理设计经验，包括接地方案、滤波设计和模数转换（A/D）等。熟悉常用电流、电压检测技术及测量方法。 具备开关电源设计经验，熟悉Forward、Flyback等常用DC/DC拓扑以及PFC设计，掌握效率优化和可靠性分析方法。能够指导并协同供应商完成变压器和电感设计开发。 熟悉EMC/EMI相关原理，能够进行差模与共模噪声路径分析，并解决传导骚扰及辐射骚扰问题。 掌握常用模拟电路设计，包括运算放大器、二阶及三阶滤波器设计、公差分析和蒙特卡洛仿真。 具备高速数字电路设计经验，熟悉微处理器、DSP、存储器及CPLD应用。熟知控制板设计，包括模拟/数字输入输出接口及编码器接口设计。有CPLD/FPGA编程和数字滤波器实现经验者优先。 熟练使用Cadence Allegro等工具进行原理图设计和PCB布局设计。 熟悉MATLAB/Simulink、PLECS、PSpice等仿真工具，具备电机控制理论基础知识。 熟悉工业变频器相关标准及安全要求，包括IEC 61800-5-1和UL 61800-5-1。 具备良好的英语读写能力，能够通过邮件和技术会议与国内外工程团队进行有效沟通。具备良好的英语口语能力者优先。 具有积极乐观的工作态度和良好的团队合作精神，同时具备独立解决问题的能力。勇于接受挑战，乐于学习新技术，并保持持续自我提升。 对电力电子技术和产品开发充满热情。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考 虑 加入一个新 团队时 ，企 业 文化至关重要。在施耐德 电 气，我 们 的价 值观 与行 为 准 则 是构建卓越文化、助力 业务 成功的基石。我 们坚 信， “IMPACT” 核心价 值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命 （ Purpose ）、力行 （ Action ）、 求知 （ Curiosity ）、 共赢 （ Teamwork ） —— 源于每一位成 员 的践行。 “IMPACT” 更是我 们 向你的 诚挚 邀 约 ：无 论 你身 处 何种 岗 位，都能在施耐德 电 气将可持 续发 展的愿景 转 化 为实际 行 动 。 这 是一份号召，邀 请 你将个人 职业发 展与 创 造更具 韧 性、更高效率、更可持 续 的世界 这 一宏 伟 目 标紧 密相 连 。 我 们 正在 寻 找 “ 影响力 创 造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自 动 化、 电 气化与数字化的交 汇 点，将可持 续发 展愿景 转 化 为 切 实 行 动 的杰出人才。我 们 推崇每一位 “ 影响力 创 造者 ” ，并相信每个人都有潜力成 为 其中一 员 。 加入施耐德 电 气，成 为 “ 影响力 创 造者 ”—— 即刻申 请 ！ 全球 营 收达 400 亿 欧元 有机增 长 率超 9% 业务 遍及 100 多个国家和地区， 员 工超 15 万人 申 请须 知 所有 岗 位均需通 过线 上申 请 方可 纳 入考量。本 岗 位招聘将持 续 至合适人 选 到 岗为 止。 多元化与包容性承 诺 施耐德 电 气致力于成 为 全球最具包容性与人文关 怀 的企 业 ，我 们为 世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有 员 工都能感受到独特的价 值认 同，在安全的 环 境中全力以赴、 贡 献所 长 。我 们 珍 视 并反映所运 营 社区的多元性， “ 包容 ” 是我 们 的核心价 值观 之一。我 们坚 信，个体的差异能 让 企 业 与个人 变 得更加强大，我 们 承 诺 在一切工作中 积 极倡 导 包容性。 道德与合 规 准 则 在施耐德 电 气，我 们坚 守最高 标 准的道德与合 规 要求，并 坚 信信任是核心价 值 基石。《信任 宪 章》（ Trust Charter ）是我 们 的行 为 准 则 ，彰 显 了我 们 在道德、安全、可持 续发 展、 质 量及网 络 安全方面的 坚 定承 诺 ， 为 我 们业务 的方方面面提供支撑，也体 现 了我 们 尊重他人、真 诚对 待所有利益相关方的意愿。你可通 过 此 处 了解更多关于《 信任 宪 章 》的信息。 平等就 业 机会声明 施耐德 电 气是一家倡 导 平等就 业 机会的雇主。我 们 的政策是，在招聘、 录 用、培 训 、 调动 及晋升等各个 环节 ， 为 所有符合条件的个人提供平等的就 业 及 发 展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血 统 、年 龄 、 军 籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保 护 的特征或行 为 而 产 生歧 视