施耐德电气

Senior Automation Engineer

浦东新区社招

今天更新2026/08/28

RESPONSIBILITIES

岗位职责

？设计和实施创新的自动化解决方案，简化制造运营并提升效率开发和维护信息技术系统，用于流程监控、控制和实时决策与跨职能团队合作，识别流程优化和运营卓越的机会为团队成员提供复杂自动化挑战方面的技术指导和辅导

REQUIREMENTS

任职要求

哪些关键技能？结果导向 — 高级水平；领导能够为工厂绩效带来可衡量改进的举措自动化集成 — 中级水平；实施无缝连接设备和信息技术基础设施的系统制造流程优化 — 中级水平；分析工作流程以识别和消除低效环节精益方法论 — 中级水平；应用持续改进原则减少浪费并提高生产力影响力技能 — 中级水平；在团队间建立共识以推动新自动化解决方案的采用数字素养 — 中级水平；利用数字工具监控、分析和改进制造运营质量控制与检验 — 中级水平；确保自动化流程符合严格的质量标准什么资质会让你成功？强大的分析和问题解决能力，能够独立应对复杂的技术挑战出色的人际交往技能，能够与工程、信息技术和运营职能部门协作热衷于指导他人并培育创新和持续改进的文化能够在动态环境中做出明智决策，同时遵守技术标准这对我有什么好处？通过你的自动化专业知识直接影响制造效率、安全性和运营绩效领导高知名度项目并培养优秀专业人才的机会支持你技术和职业发展的协作创新文化在前瞻性制造环境中使用先进技术和工具将你的自动化才能带到一个准备与你共同创新的团队——立即申请！你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信， “IMPACT” 核心价值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命（ Purpose ）、力行（ Action ）、求知（ Curiosity ）、共赢（ Teamwork ） —— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。我们正在寻找 “ 影响力创造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “ 影响力创造者 ” ，并相信每个人都有潜力成为其中一员。加入施耐德电气，成为 “ 影响力创造者 ”—— 即刻申请！全球营收达 400 亿欧元有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人申请须知所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。多元化与包容性承诺施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性， “ 包容 ” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。道德与合规准则在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（ Trust Charter ）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。平等就业机会声明施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

信息来自企业官方招聘渠道

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