申万宏源研究
人事专员（2027届秋季实习项目）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
1.负责绩效考核全流程组织，包括考核目标设定、考核实施、绩效反馈等；
2.负责员工关系工作，包括员工入转调离、实习生管理等；
3.负责社保公积金及补充福利项目，完成基数调整及年度申报，负责补充商业保险对接；
4.协助校园招聘，包括协助目标院校宣讲会组织、面试安排及物料准备。
REQUIREMENTS
任职要求
1.2027届毕业生，本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等相关专业或具备人力资源工作经验者优先；
熟悉劳动法，具有较强的数据处理能力，熟练使用Excel高阶函数，能出具数据分析报告；
有志于从事人力资源工作，原则性强，高度保密意识，同时具备服务意识；
良好的学习能力、抗压能力及执行力，具有较强的责任心和团队合作精神。
【网申流程】（必须严格按照以下步骤进行网申） STEP1：登录网站：[外部招聘链接已隐藏] （所有简历以通过此链接网申收到的为准） STEP2：注册并登陆 STEP3：创建并按要求完善简历 STEP4：投递对应岗位（2027届秋季） 【项目流程】 简历筛选—笔试—面试—实习—答辩—留用
【项目说明】
毕业时间：境内院校2027年1月1日至2027年7月31日；境外院校2026年5月1日至2027年7月31日
笔试将在北京、上海、深圳设立考场，会按照网申时填写的“期望笔试地点”分配且一经提交不允许更改；笔试具体时间以邮件及短信通知为准；
每人有且只能网申一个职位；
简历截止时间： 2026年9月30日 23:59
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。