海外销服管培生——黄埔计划

项目定位：

“黄埔计划”是面向海外销售与服务体系打造的人才专项培养项目，旨在服务公司全球化发展，培养具有全球视野、市场开拓能力、客户经营能力和跨文化领导力的海外销服骨干。

随着海外业务从“Hunting（机会型开拓）”向“Farming（体系化深耕）”转型，我们希望选拔一批高素质、高战斗力、能够接受全球流动的优秀青年人才，在真实海外市场中锤炼经营能力，逐步成长为海外营销、服务及经营管理核心人才。

培养方向：

根据专业背景、个人优势和业务需要，培养方向包括：海外营销与渠道管理、海外服务与配件、海外融资风控、海外物流、海外平台赋能、海外内控运营、海外数智化建设等。

岗位职责

1、参与海外市场、客户、渠道及竞争格局研究，识别业务机会，协助制定区域市场开发和客户经营方案。

2、参与海外客户及渠道开发、商务谈判、订单推进、产品交付、回款和客户关系维护等业务工作。

3、根据培养方向参与服务运营、配件管理、渠道管理、内控或数字化等专项任务。

4、深入海外一线市场，了解客户需求和真实业务场景，推动公司产品、服务和解决方案在当地落地。

5、参与集团级或海外销服体系重点项目，协同事业部、海外大区、国区及平台部门推动问题解决和项目交付。

6、完成轮岗学习、业务课题、阶段复盘及经营分析报告，沉淀可复制的海外市场经营方法。

7、在实践中建立独立负责区域、客户或专项业务的能力，逐步承担业务目标和团队管理责任。

1、2027届本科及以上毕业生，英语达到大学英语六级水平及以上，融资风控岗优先金融、经济、财务、法务机相关专业，物流岗优先物流、供应链、国际贸易专业，服务岗优先机械、电子信息相关专业，其他方向无专业限制。

2、具有较强的韧性和自我驱动力，敢于迎接挑战，愿意通过实干改变自身发展轨迹。

3、具有全球化发展意愿，能够接受海外长期派驻、跨国出差及全球范围内的岗位调配。

4、学习能力强，能够适应不同国家、文化和业务环境，在实践中快速成长。

5、培养初期Base广州；完成总部轮岗后，根据业务需要和双向沟通结果派驻全球海外市场。