【27届校招】HR实习生-招聘方向

1.日常运营：招聘全流程运营支持，包含但不限于职位发布、渠道管理、简历筛选、面试安排与沟通协调等;

‌2.渠道维护与拓展‌：负责各大招聘平台（如猎聘、BOSS直聘等）的日常运营与维护，定期更新职位信息，确保简历获取效率，协助开拓新的招聘渠道；

3.项目支持：深度参与部门核心重点项目，包含但不限于 EVP 雇主品牌建设、校园招聘、社交传播等； 

4.‌人才库建设‌：对简历进行分类整理和归档，建立并维护公司人才储备库；

5.招聘数据与运营支持：数据整理，文档管理等

1.27 届本科及以上学历在读，人力资源、管理科学、企业管理等相关管理类专业优先;

2.熟练使用Microsoft Office等办公软件，掌握PS、PR等图文、视频处理软件优先(具备良好文案撰写能力与审美)；

2.沟通表达清晰、细致耐心、学习能力强、具备较强的责任心与抗压能力