人力管培生(J17413)

负责办理员工入转调离、劳动合同相关手续，落实员工关怀相关举措，做好员工关系维护，保障人事流程规范闭环；

负责人力数字化系统员工信息、员工档案日常管理与维护，确保员工信息完整、准确；

负责员工因公、因私出国（境）手续办理及相关证照管理，跟踪出访动态，落实合规管控要求，有效规避外事风险。

协助招聘、培训全流程支持工作，包含组织筹备、资料整理、台账统计、落地跟踪、纪要归档等，配合部门人力专项工作落地。

完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

具备良好沟通协调能力、文字表达能力、数据整理能力，学习主动性强，愿意多模块轮岗学习；

认同企业文化，责任心强，执行力突出，具备较强抗压能力。

做事严谨细致、自律踏实，具备良好职业素养与保密意识。