上汽乘用车
整车架构及模块化策略制定工程师
岗位职责
整车模块化策略制定与落地:统筹整车各系统模块通用化策略制定,覆盖车身、底盘、动力、电子电器、内外饰等核心模块,制定模块复用规则及选型策略,推动核心零部件、子系统模块的平台化复用,提升整车模块化率、通用化率,有效降低研发成本、零部件采购成本及后期运维成本。
新车型研发架构统筹支撑:参与新车型立项、可行性分析、方案评审全流程,根据车型定位、市场需求及架构平台规则,输出专属整车架构方案与模块化适配方案;负责新车型研发过程中架构方案、模块配置的审核、优化与落地跟进,解决研发过程中架构冲突、模块适配、兼容性等核心技术问题,保障车型研发进度与质量。
跨部门协同与技术统筹:对接研发、设计、采购、生产、试验等相关部门,统筹协调架构落地、模块适配、批量应用过程中的各类问题;同步输出架构规划报告、模块化复盘报告、技术迭代总结等文档,为产品迭代、新品规划提供核心技术支撑。
架构风险管控与优化升级:预判整车架构设计、模块化应用中的技术风险、兼容风险、量产风险,制定风险防控与整改方案;根据市场反馈、量产问题、用户需求,持续优化架构方案与模块化策略,提升整车可靠性、适配性与产品性价比。
任职要求
本科及以上学历,车辆工程、汽车设计、机械工程、新能源汽车工程等相关专业,熟悉整车研发体系,硕士学历优先。
3年及以上整车研发相关工作经验,具备主机厂整车架构、平台开发、模块化规划相关工作经验者优先,有新能源汽车整车架构搭建、模块化策略落地经验者优先;
熟悉整车正向开发流程,完整参与过至少1款全新车型或平台的架构开发、模块标准化落地全流程,具备独立输出架构规划方案、模块化策略的工作经验;
有自主车企、合资车企整车平台化、模块化升级项目经验,或竞品架构对标、技术迭代优化经验者优先。
精通整车整体架构逻辑,熟悉车身、底盘、动力、电子电器、内外饰等各系统结构原理及匹配关系,掌握整车模块化拆分、通用化设计、平台化搭建的核心方法;
了解新能源三电系统、智能座舱、智能驾驶相关架构适配逻辑,具备新能源车型架构规划经验者优先。
熟练使用CAD、CATIA等设计软件及办公软件,具备扎实的技术文档撰写能力,可独立完成架构规划报告、策略方案、标准规范等文件编制;
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。