新东方
太原--博文素养教师(J55191)
岗位职责
教学工作： 负责 20-30 人左右博文素养班课教学，结合课程标准与考纲，运用多样教学方法激发学习兴趣；开展学科与教学研究，优化教学内容和计划。 全流程服务： 行课前充分备课、准备资源，依学情制定策略；课中采用互动模式，关注学生并答疑；课后布置批改作业，提供答疑，定期总结学情，规划后续学习。 教研协作： 积极参与学科组教研交流，分享经验；深度参与课题研究，与同事集中备课，创新教学模式，提升教学质量。 家校沟通： 记录学生学习表现，建立档案；定期与家长沟通反馈，协同解决学情问题；学期末推动续班工作。
任职要求
【任职要求】 1.2025、2026届本科、硕士、海归毕业生，985/211/QS前100优先
热爱教育事业，持有教师资格证或者通过教师资格证笔试和面试考试者优先
需要依据课程标准、教学大纲和学生的普遍学情，提前规划完整的教学流程和课程体系，合理安排教学进度，确保在规定时间内完成教学任务，同时兼顾知识的系统性和连贯性
需敏锐洞察学生差异，在教学内容、作业布置、提问等环节进行分层设计，满足不同层次学生的学习需求，促进全体学生共同进步
擅长运用多样化教学手段，如小组讨论、案例分析、多媒体展示等，活跃课堂气氛，激发学生参与热情，提高课堂教学效率 【面试流程】 简历初筛-初面-复试-职前统培营-终面后发放Offer并签约 【作息时间】 周三至周五坐班，坐班时间9:00-18:00，午休12:00-14:00，周六日上课，周一二休息。法定节假日调休
【加入我们，您将能享受】
五险一金；
晋升体系：管理通道：入职满一年以上员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，考试通过后有对应管理岗位空缺即可晋升管理岗 教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升 师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师
薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；
礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利；
带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假；
年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会
年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴；
部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动；
免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康；
内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金；
报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。