新东方
太原--一对一高中历史教师(J55205)
岗位职责
教学工作： 负责1对1至1对6高中历史个性化及小班教学，学生个性化学情问题，运用多样教学方法激发学习兴趣；开展学科与教学研究，优化教学内容和计划。 全流程服务： 行课前充分备课、准备资源，依学情制定策略；课中采用互动模式，关注学生并答疑；课后布置批改作业，提供答疑，定期总结学情，规划后续学习。 教研协作： 积极参与学科组教研交流，分享经验；深度参与课题研究，与同事集中备课，创新教学模式，提升教学质量。 家校沟通： 记录学生学习表现，建立档案；定期与家长沟通反馈，协同解决学情问题。
任职要求
【任职要求】 1.2025、2026届本科、硕士、海归毕业生
热爱教育事业，持有教师资格证或者通过教师资格证笔试和面试考试者优先
能聚焦学生个人的知识基础、学习习惯、性格特点等，提供高度个性化的教学服务
能根据学生实时反应灵活调整教学节奏和方法，针对薄弱环节专项突破 【面试流程】 简历初筛-初面-复试-职前统培营-终面后发放Offer并签约 【联系人】太原新东方offer姐 / 张老师 【微信联系方式】：tyxdfhr 【薪资结构】 保护薪资和课时费择高发放，应届毕业生第一年综合月均收入1w+ 【作息时间】 周三至周五下午坐班，坐班时间14:00-18:00，周三到周日上课，周一二休息。法定节假日调休
【加入我们，您将能享受】
五险一金；
晋升体系：管理通道：入职满一年以上员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，考试通过后有对应管理岗位空缺即可晋升管理岗 教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升 师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师
薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；
礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利；
带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假；
年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会
年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴；
部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动；
免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康；
内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金；
报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。