宁德时代
关爱员
RESPONSIBILITIES
岗位职责
访谈：离职面谈，流失率改善ECR（新员工访谈）日常车间走访慰问等 2数智化：员工问题反馈及厂长信箱
care体系推进：管理满意度推进改善，流失率改善
活动：五星班组（月）评选+表彰EAP-茶话会.危机防控（AED急教员）心检，心理健康讲座心理关爱活动（化解家庭教育.同事关系等）三期女工关爱（BY季度沟通会，BY季度健康讲座，食堂检查改善、生产活动及传统节日活动开展
会议：组织开展关爱员例会，参与运营关爱例会及关爱项目例会，负责组织召开基地关爱例会：经理面对面总监一对一访谈总监直通车等
投诉：处理基地异常问题，及时反馈跟进情况，配合关爱中心横展专项可题，论坛问题收集，回复，处理；
数据处理工作：流失率排名数据&预离职信息日报，中心基地的各类调研关爱周报，月报积极工匠，月度优秀员工兼职关爱员绩效（月）血压测量，孕妈妈信息更新登记礼包茶歌果篮福利等
基础设施/物料更新：关爱素材物科的宣传张贴（反馈渠道宣传）
文宣：视频剪辑+宣传（电视+公众号）
REQUIREMENTS
任职要求
学历专业：大专及以上学历 知识技能：掌握excel.word.ppt操作，视频剪辑，基础摄影和公式运用，数据统计和分析 工作经验：入职公司满1年以上，贴恶工厂生产流程或某一板块者优先 语言：普通话流利 其他：性格开朗，不怯场，具备良好的沟通协调能力 具有利他之心，性格开朗，有好奇心尊重他人，有耐心，正能量 有心理危机识别与初步干预的能力，深度同理心，敏感度强，信任构建与保密素养，公平公正与客观中立 具有一定的学习能力，抗压能力强情绪韧性与自我调节能力强
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。