人事专员(014991)

本地员工基础人事管理（核心）

负责匈牙利本地员工入、转、调、离全流程工作，全程使用匈语对接本地员工，完成入职沟通、合同解读、异动告知、离职面谈、手续跟进等工作，确保人事流程合规落地。

负责本地员工日常考勤管理，每日核对员工出勤、请假、加班、缺勤数据，汇总考勤台账，对接本地班组核实异常考勤，及时同步国内总部，保障考勤数据真实准确。

协助海外薪酬核算落地工作，整理本地员工考勤、绩效、补贴等薪资核算资料，配合国内财务及HR团队完成月度薪酬核算、薪资条翻译、薪资疑问答疑，精准对接本地员工薪酬诉求。

维护匈牙利本地员工人事档案、用工台账、异动记录，定期完成人员信息盘点、数据汇总上报，保证人事资料完整、规范、可追溯。

涉外签证与外事对接工作

学历专业：2027届统招应届生，匈牙利语专业。

语言能力：精通匈牙利语（读写流利、口语沟通顺畅），具备基础英语能力，可无障碍完成本地员工沟通、官方机构对接、文件翻译工作。

能力素质：细心严谨、责任心强，具备优秀的沟通协调、逻辑梳理及执行力，擅长对接中外员工，抗压性良好，适配驻外工作节奏。

技能要求：熟练使用Office办公软件，可独立制作台账、报表、整理归档资料；学习能力强，愿意系统学习海外人事流程、匈牙利劳工基础政策。

经验要求：无HR经验可培养，有人事实习、涉外对接、社团统筹经验优先。

其他要求：接受驻外安排，心态稳定，认同海外工作模式，无驻外禁忌，服从公司工作安排。