人事专员(014990)

员工培训体系搭建与落地（核心重点）

负责匈牙利厂区新入职蓝领员工岗前培训全流程，包括入职须知、厂区规章制度、安全生产、岗位基础规范、企业文化等通用培训的组织、开展与落地跟进。

收集一线部门及蓝领员工培训需求，协助整理年度、月度培训计划，搭建简易可落地的一线员工培训体系，针对性优化新人适配、在岗能力提升类培训内容。

负责培训物料整理、培训签到、课时统计、培训档案归档，跟进培训效果复盘，收集员工反馈，输出基础培训报表与优化建议，保障培训落地实效。

协助开展在岗员工复训、专项技能通识培训、纪律规范培训，配合部门完成员工能力提升与合规管理工作。

蓝领员工人事专项管理

学历专业：匈牙利本地在读大学生、应届毕业生，人力资源、工商管理、社会学、语言类等相关专业优先，专业不设严格限制，优秀应届生均可投递。

语言能力：熟练使用英文沟通读写，掌握基础匈牙利语优先，可满足本地员工对接、文件处理、日常办公沟通需求。

能力素质：做事细心严谨、执行力强，具备良好的沟通表达、统筹协调能力，擅长对接基层员工，有耐心、抗压性强，愿意深耕人事培训、一线人员管理工作。

技能基础：熟练使用Office办公软件，可独立完成表格统计、文档整理、报表制作；学习能力强，愿意了解匈牙利本地劳工法及企业人事管理制度。

综合素质：品行端正、责任心强，无不良记录，认可厂区工作节奏，愿意从基础人事实操做起，长期稳定发展。

经验要求：无全职工作经验要求，有人力资源实习、校园社团组织、活动统筹经验者优先。