睿创微纳
dach区域总(德语区)
岗位职责
区域整体经营与目标管理 作为公司在德国市场的第一责任人,全面负责德国及周边德语区)的业务经营与战略落地 制定区域中长期发展规划及年度经营计划,对区域销售业绩、利润目标及市场份额负全责
市场战略与业务拓展 深入研究德国及欧洲市场格局、行业趋势、政策法规及竞争态势,制定差异化市场进入与竞争策略 主导核心客户开发与重大项目攻坚,建立并维护与德国头部客户、渠道商及行业协会的高层战略合作关系 规划并优化区域销售渠道布局,包括直销团队、经销商网络及线上渠道的协同发展
销售体系搭建与业绩驱动 搭建并完善德国本地化销售体系,制定销售流程、客户管理制度 带领团队完成从线索挖掘、需求对接、方案报价、商务谈判到合同签约的全流程销售闭环 定期复盘销售数据与业务进展,及时调整策略,确保季度及年度销售目标达成
本地化运营与品牌建设 统筹区域品牌推广与市场活动,策划并执行德国本地行业展会、技术研讨会及品牌传播活动 建立并维护公司在德国市场的品牌形象与行业口碑,提升品牌知名度与影响力
客户服务与关系维护 建立完善的客户服务与售后支持体系,确保客户满意度与长期合作关系 主导重点客户的定期回访与关系维护,深度挖掘客户需求,推动复购与增购
任职要求
学历 本科及以上学历 具备德国留学、工作或生活经历者优先,熟悉德国商业文化与商务规则
工作经验 5 年以上海外市场销售或管理经验,其中 3 年以上德国及欧洲市场实战经验 有德国区域团队管理经验,曾带领 5 人以上本地团队完成业绩目标 有从 0 到 1 搭建海外市场或德国子公司 / 办事处经验者优先 具备 [可填写具体行业,如:工业自动化 / 电子元器件 / 机械装备 / 新能源等] 行业背景者优先
语言能力 英语可作为工作语言,能熟练进行高层商务谈判、合同审阅及公开演讲 具备德语 B2 及以上水平者优先,能与德国本地客户及团队无障碍沟通
能力素质 具备出色的商业敏感度与市场洞察力,能准确判断德国市场机会并制定有效策略 优秀的跨文化沟通能力与谈判技巧,能在不同文化背景下建立信任、推动合作 结果导向,具备强烈的目标感与执行力,能在压力下独立决策并推动落地 熟悉德国及欧盟相关法律法规
其他要求 能长期常驻德国,可接受欧洲范围内频繁出差 无不良从业记录,具备良好的职业操守与诚信意识
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。