【2027信用业务部-征信授信与综合管理团队】综合分析与数字化管理岗

部门业务规划和预算编制，部门考核及绩效管理、用资管理；

业务统计与分析、行业对标、各类总结与专题报告，为管理决策和业务督导提供依据；

业务竞赛策划的组织与实施，业务激励机制的制定与实施，业务的日常督导及分公司专员管理；

分支机构业务培训的统筹策划与组织实施；

信用业务客群的分层分级管理体系搭建与维护，客户生命周期管理；

为分支机构提供专业支持，协助进行客户面谈、业务推介及综合解决方案的制定；

信用业务品牌建设，包括市场活动、生态合作、APP客户端运营优化等；

部门安排的其他工作。

教育背景：硕士研究生及以上学历，数学、计算机、会计、金融、经济等相关专业优先。

专业能力：具备证券从业人员资格证书；战略写作能力出色，研究分析功底扎实，能独立撰写高质量报告与方案；熟练掌握数据统计与分析，通过数据有效识别业务增长机会与挑战。

综合素质：学习能力强，能迅速掌握新业务、新技能，并快速融入“两融服务专班”等高强度工作模式；工作输出效率高，具备较强的责任心和抗压能力；具备良好的内容策划能力；具备良好的团队协作意识及出色的跨部门沟通协调能力。