【2027人力资源部-绩效与人才发展团队】人力资源业务运营岗

系统操作：人力资源业务系统操作与流程执行

数据维护：基础人事数据的录入、核对与维护

系统运营：负责HR系统应用支持与员工业务咨询

知识沉淀：将高频问题和解决方案整理成清晰易懂的指引文档

数字化建设：参与人力资源数字化建设工作，包括业务需求收集、市场调研与分析、业务流程设计、数据治理、项目管理等。

完成部门安排的其他相关工作。

教育背景：硕士研究生及以上学历，计算机、信息系统管理、经济、金融、人力资源、行政、文史等相关专业。

专业能力：了解人力资源基础知识，熟练使用Office，尤其是Excel的数据处理功能（VLOOKUP、数据透视表等），会Python、SQL等优先，非必须；具备优秀的数据敏感性和逻辑分析能力，具备一定的综合材料撰稿能力。

综合素质：做事极其细心，有耐心，能在重复的事务中保持专注和准确。