【2027规划发展部-战略规划团队】战略管理岗

负责公司战略规划编制及宣导工作，编制并修订完善公司中长期战略发展规划，结合行业趋势、竞争格局及内部资源能力，明确战略愿景、核心目标及发展路径。

负责战略解码工作，基于战略目标，牵头开展任务分解与实施路径设计，制定战略落地实施方案，确定阶段性目标、关键任务及实施路径。

负责战略评估工作，建立常态化战略评估机制，定期开展常态化战略评估、回顾与动态调整等，确保战略规划与公司发展适配。

根据公司战略安排，集中公司发展中关键核心问题，定期推进对公司有重要意义的项目研究，以及时应对公司发展中的变化。

领导交办的其他工作。

教育背景：硕士研究生及以上学历，经济学、金融学、法学等专业优先。

专业能力：了解国家宏观经济政策、行业监管法规及发展动态，能够运用各类战略分析工具制定中长期规划，进行战略目标拆解并推进落地，可搭建评估机制并动态调整战略；具备捕捉问题能力，开展专项研究并输出可行方案，同时熟悉行业政策与企业全流程管理。

综合素质：具备较强执行力、良好沟通表达能力、严谨的逻辑思维与数据分析能力，细致、踏实、具有较强的责任感和抗压能力；拥有良好的职业道德和职业操守，主动积极的工作态度和团队合作精神。