【社招】薪酬专员

结合公司战略规划进行薪酬结构的设计和搭建；

辅助部门进行绩效游戏规则的制定；

核算各部门工资；

对人工成本数据进行分析。

本科及以上学历，统计学、会计等相关专业优先；

严谨细心，逻辑性强，沟通表达能力良好；

思路开阔、喜欢钻研、对规则敏感度高、逻辑思维能力强 ；

办公软件熟练使用。