人力资源管培生

日常工作：从事招聘、绩效管理、组织发展、员工培训、薪酬管理等某一模块工作；

培养锻炼：必要的模块间阶段性轮岗、参与项目性工作。

应届本科生或研究生；

自信开朗，善于人际沟通；

具备良好的思维逻辑，学习能力强。