快手
AI数据产品经理-【电商】
岗位职责
定义产品方向与路线图:从一线工程师的真实工作流出发,识别 AI 应用开发链路中的核心瓶颈,把它们转化为平台能力,而不是堆功能;
主导核心模块的产品设计:编排 / harness 层、评估与数据飞轮、可观测性、成本与 token 治理;
打通价值归因链路:把“平台被使用” → “工程效率提升 X” → “业务结果(GMV / 转化 / 迭代速度)”这条链路用数据证明出来,平台的 ROI 要算得清;
深度参与技术权衡:在抽象层次、性能、灵活性之间做取舍,对技术方案有自己的判断,而不只是在算法和工程之间传话;
经营内部采用(adoption):把内部工程师当作真正的用户,关注上手成本、迁移路径、DevEx,让平台被“主动选择”而非“被迫接入”。
任职要求
有 AI / ML 平台或开发者工具类产品的 0-1 或 1-N 经验(LLMOps / MLOps / 内部研发平台 / PaaS / 数据平台等);
有真实的 vibecoding 经验:你日常就在用 Claude Code、Cursor 这类 agentic coding 工具自己写东西、做 prototype,把 AI 辅助开发当成本能而不是新鲜事。你得先是 LangBridge 目标用户中的一员,才有资格定义他们的工具;
真正理解 LLM 应用开发全链路(prompt、RAG、agent、评估、可观测性)——你自己搭过、踩过坑,而不只是熟悉概念;
有足够的技术深度,能和资深算法 / 工程平等对话、读懂方案、参与架构讨论;
把业务结果当作产品的最终评判标准,做得了严谨的价值归因,而不止于功能交付;
有把“复杂”做成“简单”的产品品味——平台的核心难度在抽象,你知道什么该暴露、什么该隐藏。 加分项
曾用 AI 工具从 0 做出过被真实使用的东西(哪怕是内部小工具)——会用是门槛,做出过真东西是信号;
有推动平台在大型组织内规模化采用的实战经验;
关注 AI Engineering 前沿(agent 架构、context engineering、评估方法论),有自己的观点。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。