(2027届)学习发展专员

【我们是谁 / 这个岗位】 我们在找一位**能在台上带气氛、在台下控全场**的伙伴，以校园招聘加入公司 OD 团队，做学习发展（LD）专员。 这不是一个打杂的执行岗——你会和一位资深同事搭档，独立负责「大型活动从策划到落地的全过程」，也参与常规培训的交付。说白了，你就是团队里那个"大场面来了顶得上、气氛冷了热得动、流程乱了稳得住"的人。 公司正处在AI-native转型发展期，中高层offsite、AI创业大赛、文化大事件一场接一场。作为校招新人，你会直接在真实的大项目里被"练"出来，几个月就能独当一面。

【你将负责】

1. 01

   大型活动的全流程操盘（主线）：从定主题、做策划、排动线、管嘉宾和物料，到现场控场和兜底，一个人盯到底。一场几百人的活动，上百个环节你要做到不出错；

2. 02

   常规培训的交付与引导：和资深同事灵活搭配，参与培训设计、工作坊带教、课程落地；

3. 03

   现场气氛担当（最关键的活）：冷场你能炒热，严肃评比你能控住，老板和高管在场的大场面你也能稳住不怯场

1、2027届本科及以上学历，专业不限；

2. 02

   有丰富的相关实习（企业培训 / 活动策划 / HR / 主持等），或大学期间有拿得出手的组织经历（比如校园大型活动总负责、学生会 / 社团核心骨干、校庆 / 迎新 / 晚会的主持或总导演）；

3. 03

   比起背景，我们更看你能不能"上得了台、控得住场、兜得住底"。

【我们看重这几点】

1. 01

   能自己张罗——给个主题就能自己拆目标、拉资源、排节点、兜底，不等别人一条条教；

2. 02

   台上带得动气氛（最核心）——外向、灵活、有点幽默感，冷场能用互动救回来；该严肃的场合也能切到专业控场；表达流利、镜头感和舞台感好；

3. 03

   细节控、不掉球——大型活动上百个环节零遗漏，习惯用清单和复盘保质量；

4. 04

   临场不慌——设备故障、嘉宾放鸽子这种突发，你能马上兜底不崩；

5. 05

   不玻璃心——现场效果不好能立刻换打法，听得进反馈。

【加分项】

1. 01

   主持或导演过年会 / 发布会 / 训练营 / 校园晚会；

2. 02

   从 0 到 1 搞过大型活动（校园活动/实习活动）。

【你将获得】

1. 01

   真刀真枪的 ownership：独立负责大型活动这条线，不是螺丝钉，每场大事件成不成你说了算一块；

2. 02

   高光舞台：年会、中高层offsite、AI活动路演等这些高规格项目，你的表现全公司都看得见；

3. 03

   靠谱的搭档：和资深同事灵活搭配、互相兜底，既有自己施展的空间也有依靠；

4. 04

   飞快的成长：汇报 OD 负责人，链路短；干得好还能横向往 TD / 校招等方向拓展。 如果你喜欢在大场面里拿结果、也愿意为每一个细节兜底——我们期待和你聊聊