芜湖-技术培养生

主要职责： 第一年进行轮岗和项目实践，依次进入关键部门进行在岗学习与实践，并承担相应职责：

1. 01

   技术研发：协助工程师进行产品的2D图纸绘制、3D建模、技术文档整理，参与设计评审和概念讨论；参与产品可行性分析、技术方案制定，协助进行材料选择、BOM（物料清单）建立与维护，学习APQP（先期产品质量策划）流程。

2. 02

   工艺开发：参与新产品试产、工艺验证及工装设计；跟踪生产现场工艺执行情况并协助编制SOP、PFMEA、控制计划等工艺文件

3. 03

   质量管理： 学习并运用质量工具（如FMEA、控制计划、MSA），参与新项目的前期质量策划和风险识别。协助分析生产过程中及客户端出现的质量问题，跟踪整改措施的实施效果，参与编写8D报告。

4. 04

   设备开发：协助设备工程师进行新设备的设计、选型与开发；参与自动化设备或智能制造方案的调研与实施；支持设备调试、试运行及性能验证，协助编制设备开发相关技术文档，如技术规格书、调试记录、改进建议等

5. 05

   物流管理：物流管理：涵盖物流规划、库存管理、生产计划、产能管理、运输管理、包装及仓储等。协助优化物料流动路线和仓储布局，参与生产计划的制定与排程，了解物流管理全流程。 （轮岗结束后，将根据公司人才需求和个人意愿进行定岗。）

1.2027届应届毕业生，本科及以上学历；

2. 02

   理工科专业，包括但不限于：机械设计、车辆工程、自动化、材料工程、电气通信、工业工程、供应链管理等相关工科专业；

3. 03

   具备扎实的工程理论基础，成绩优秀； 熟悉设计软件，如CAD、CATIA、UG、SolidWorks等；

4. 04

   英语CET4及以上，具备良好的英文技术文档阅读能力；

5. 05

   具备良好的沟通能力及抗压性