徐工集团
培训管理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
建立内外部培训师的管理机制和师资体系，建设与公司业务发展相匹配的内外部师资队伍；
整合利用外部培训资源，与外部培训机构建立合作关系，建立评估、选型和动态维护的管理机制，引进优质的外部培训资源；
统筹管理职业技能等级认定，承接市级职称评定的申报、审核、评审及答疑工作；
承接年度培训计划，制定培训项目方案，控制培训预算，规范培训流程，联合HRBP指导并监督各部门培训项目实施、评估及结果应用；
根据公司战略规划和业务发展需求，制定差异化专项培训方案，精准匹配不同员工群体的特定需求
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业；
应届毕业生；
大学英语六级（CET-6）
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。