安踏集团
招聘经理/高级经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
承接BG内关键岗位、紧急岗位招聘工作，招聘项目落地工作，协助部门负责人持续优化招聘管理；
负责建设和升级招聘渠道资源管理、招聘预算管理、招聘信息化管理、各类工具库及招聘效能报表，分析并驱动人员结构优化；
与业务部门密切互动，了解业务发展与人员能力要求，储备关键人才
REQUIREMENTS
任职要求
管理学类/统计学/心理学/人力等专业； 2.3-5年及以上招聘相关工作经验，熟悉人力资源三支柱模型，熟悉人才招聘与配置，有组织发展模块工作经验加分；
具有知名猎头公司从业履历，熟悉及擅长服饰行业中高端人才猎取优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。