安踏集团
人力资源高级专员
RESPONSIBILITIES
岗位职责
招聘配置：负责零售线下终端、中后台职能岗（核心工作）、校园招聘；拓展维护招聘渠道，负责招聘全流程及复盘；
人才梯队：搭建完善人才梯队，识别核心/储备人才；跟踪培养核心人才，开展人才盘点；
企业文化：搭建落地企业文化，策划执行文化活动；
组织与干部管理：优化调整组织架构，统筹干部选拔、任免、考核等管理工作
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，3年及以上招聘模块工作经验，同行业相关工作经验者优先考虑；
精通零售行业各类岗位招聘技巧，熟悉校园招聘全流程，具备优秀的识人、面试谈判能力；
具备招聘体系与人才梯队建设经验，善于拓展优化招聘渠道；
目标导向，抗压性强，沟通协调能力佳，有良好的职业素养，熟悉零售行业行情
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。